Ética para Psicólog@s

Elabore una reflexión de los contenidos tratados en clase con referencias a autores y posturas éticas. En su trabajo incorpore: Un ‘cómo llegué’ al curso, respecto del interés en la reflexión ética. Identifique momentos del curso que han sido más generativos para usted. Proyecte estos aprendizajes a futuro: ‘cómo se va’. Realice un comentario evaluativo a propósito del curso. Realice una autoevaluación sobre variables como la lectura de textos, su participación en las actividades del curso, la participación activa y aportativa a los espacios de discusión, la puntualidad y asistencia.

Lea el siguiente artículo https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-22282012000100008 Señale cuáles son los Temas éticos en la práctica, Temas éticos de la formación y Temas éticos en investigación, a los que se ve enfrentada la Psicología Comunitaria en Chile. Además comente las orientaciones aportadas por los autores.

www.ted.com/talks/sam_harris_science_can_show_what_s_right?language=es En esta charla TED Sam Harris señala que sí existen respuestas para las preguntas sobre lo que es bueno o malo. Para el conferencista no existe el relativismo moral. Vea la charla y comente: ¿Cuál es su opinión sobre este tema? ¿Es posible ponernos de acuerdo para fundar una moral universal?

Lea la siguiente investigación y luego responda de manera amplia e informada a la pregunta planteada: ¿ES BUENO EL PSICÓLOGO POR NATURALEZA? https://repositorio.comillas.edu/jspui/bitstream/11531/23236/1/TFM000714.pdf

A continuación encontrará un link a una investigación realizada en Chile. Lea el paper y realice un breve comentario sobre los problemas éticos que se presentan y sus posibles soluciones. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242017000300164 RESUMEN: Con base en la ética profesional en el ejercicio de la psicología del trabajo y las organizaciones, se realizó una investigación cualitativa desde el enfoque de la teoría fundamentada constructivista con el objetivo de describir problemas éticos reconocidos en procesos de reclutamiento y selección de personal, así como sus consecuencias, con la participación de 40 psicólogos nóveles chilenos. Los problemas reconocidos fueron discriminación, en especial de género, favorecer candidatos y la adulteración de informes psicolaborales, bajo presión de clientes y jefaturas. En el caso de cometer una falta, las consecuencias más llamativas sobre psicólogos/as fueron las emociones negativas y distrés moral, con...

De acuerdo a lo revisado en clases ¿Qué principio o principios deontológicos le parecen más relevantes o importantes para la profesión del psicólogo? Argumente.

Les dejo este breve video donde se aborda la cognición corporizada https://www.youtube.com/watch?v=4heoaB9PcpU Comente cómo esto se relaciona con la Ética

Con respecto a lo comentado en clases sobre los tiempos que corren, les dejo algunas frases de Yuval Noah Harari. Léanlas y lean también la entrevista en  https://elpais.com/tecnologia/2016/10/27/actualidad/1477578212_336319.html?rel=mas Luego compartan sus opiniones. Harari señala: "El mayor problema político, legal y filosófico de nuestra época es cómo regular la propiedad de los datos. En el pasado, delimitar la propiedad de la tierra fue fácil: se ponía una valla y se escribía en un papel el nombre del dueño. Cuando surgió la industria moderna, hubo que regular la propiedad de las máquinas. Y se consiguió. Pero ¿los datos? Están en todas partes y en ninguna. Puedo tener una copia de mi historial médico, pero eso no significa que yo sea el propietario de esos datos, porque puede haber millones de copias de ellos" Señala también que "nuestros datos personales son nuestro mayor activo. Adónde vas, qué compras, y por encima de todo tus datos biométricos, tu ADN, tu...

La ética de Kant explicada por Fernando Savater... Comente https://www.youtube.com/watch?v=gGEUQtc9zHc

Lea, reflexiones y comente: Una fábrica dedicada a la manufactura de carteras dejará cesantes a un número significativo de empleados/as debido a razones financieras. Aproximadamente dejará cesantes a 50 empleados/as, entre los cuales se encuentran diez supervisores/as. La alta gerencia contrató un psicólogo para asesorar al comité ejecutivo sobre el número de empleados/as que quedarán cesantes y evaluar las cualificaciones necesarias de los/as supervisores/as. El presidente del comité ejecutivo indicó que todos los aspectos del proceso de desvinculación eran confidenciales. Como parte del proceso de desvinculación fueron identificados los/as empleados/as que serán despedidos y se determinó, además, que transcurridos seis meses se notificarán los despidos. Casualmente, el psicólogo sostuvo una conversación con uno de los supervisores que se quedará sin empleo. El supervisor era vecino del psicólogo y desconocía que su nombre estaba en la lista de los despedidos. En la con...

De acuerdo a lo trabajado en nuestra primera clase, comenten aquí cuál es su definición de Ética. Además, los invito a que investiguen a qué se refiere este concepto, recopilen información y compartamos...

En este espacio compartan sus expectativas de la asignatura: ¿Qué me gustaría lograr en este semestre?